設立庇護工場的目的：

身心障礙者庇護性就業服務為就業模式之一，對於年滿15歲具有就業意願，而就業能力不足，無法進入競爭性就業市場，需長期就業支持之身心障礙者，應依職業輔導評量結果，提供庇護工場就業安置。

1. 特性：
   1. 庇護性就業屬長期性就業支持。
   2. 庇護性就業場所含非融合式環境、半開放或融合式環境。
   3. 庇護工場中庇護性就業之身心障礙者，至少應占員工總人數50％，且不得少於4人。
2. 型態：勞務代工、受託製造、合作生產、自行產銷、物品銷售等。
3. 雇主的責任：
   主應提供庇護性就業之身心障礙者庇護支持、就業轉銜及相關服務，工場設施應依其特殊需要，提供無障礙環境；並為其投保勞工保險、全民健康保險 ，及其他社會保險，且依相關勞動法規以確保庇護性就業者之權益。

本局庇護工場輔導作業：

1. 依據：
   1. 身心障礙者庇護工場設立管理及補助準則。
   2. 補助地方政府辦理身心障礙者庇護性就業服務計畫。
2. 輔導作業：
   1. 每年辦理1~3季季輔導查核、年度評鑑及下年度營運計畫審查會。
   2. 每年協助庇護工場辦理行銷推廣、促銷活動及競賽活動。

桃園市身心障礙者庇護工場簡介：

庇護商品easy購：https://easygo.tycg.gov.tw